SUBSIDIO PARA EL EMPLEO 2024

El Subsidio para el Empleo es un beneficio fiscal regulado por la Ley del Impuesto Sobre la Renta, que obtienen los trabajadores que perciben bajos ingresos por la prestación de un servicio personal subordinado; sin embargo, con los aumentos al salario mínimo general este beneficio ha ido disminuyendo e incluso hasta dejado de constituirse como un beneficio para dichos trabajadores, esto, debido a que los tabuladores para el calculo de ISR no han sido adaptados a dichos incrementos, por lo que, en lugar de ser un beneficio, ha representado mayores cargas tributarias para los trabajadores.

El 01 de mayo de 2024, la SHCP publicó a través del Diario Oficial de la Federación, una  modificación en este rubro,  reforma que otorga un subsidio para el empleo mensual  fijo exclusivamente a los trabajadores que se ubiquen en lo dispuesto por el artículo 94, fracción I de la Ley del Impuesto Sobre la Renta y que perciban ingresos que no excedan de los $9,081.00 pesos, con excepción de los ingresos percibidos por conceptos de primas de antigüedad, retiro e indemnizaciones o cualesquier otro pago por separación, dicho subsidio será el resultado de aplica el 11.82% a la Unidad de Medida y Actualización Mensual, es términos numéricos $390.12 pesos, equivalente a un subsidio diario de $12.83 pesos.

Dentro de esta nueva reforma, también se emitieron diversas reglas para su correcta aplicación y calculo referentes a la periodicidad de pago, el resultado fiscal de ISR a cargo del trabajador cuando se calcule mensualmente, o bien, cuando el trabajador cuente con más de un patrón:

• Cuando se trate de cálculos de subsidio mensuales y el impuesto a cargo del trabajador sea menor que el subsidio mensual ($390.12), la diferencia no podrá aplicarse contra el impuesto a cargo con posterioridad, ni se entregará cantidad alguna por concepto de subsidio para el empleo.

• Cuando se trate de cálculos de ISR en periodos de pago menores a un mes, el subsidio diario se multiplicará por el numero de días de pago y se aplicará contra el ISR a cargo resultante.

• Cuando el trabajador trabaje para mas de un patrón, este deberá decidir quien será quien aplique el subsidio para empleo, ya que, será solo de una sola aplicación.

• Cuando exista patrones que realicen pagos de sueldos y salarios en una sola exhibición, que comprendan dos o más meses, el subsidios mensual se multiplicará por el número de meses por los cuales se calcula el subsidio.

En este sentido se puede observar, que el subsidio para el empleo fijo, sirve para compensar el ISR a cargo resultante, pero en ningún momento representará un ingreso adicional para los trabajadores; sin embargo, es importante que como Contadores, actualicemos nuestros sistemas de nómina y verifiquemos la correcta aplicación de esta nueva reforma.

Fuente.

DOF 01/05/2024